欢迎访问第一题库!

绩效考评标准主要由标志和( )两部分构成。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

绩效考评标准主要由标志和( )两部分构成。
A:标尺
B:标杆
C:标度
D:标准

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     考评     评审     绩效     二级     构成    

热门排序

推荐文章

培训前期评估的环节包括(  )。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。 简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。 图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A.每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B.每月增加1 00元用 入职培训制度体现了( )原则。 (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价 (2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取(  ) 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合 中级技能操作型人才表现为()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享