属于技术岗位的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：车工
B：磨工
C：设计
D：钳工
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点，以及在集体协商中应采取的主要策略。
人力资源部BSC学习与成长包括（ ）。
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?(
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
简述福利对企业的作用。
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
