绩效沟通的重要性体现在（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：有助于更好的制定人力资源管理战略
B：能够为下一步的绩效考评提供依据
C：通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D：通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E：通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
答案：
解析：
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