下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：设计和实施的费用比较低
B：绩效评价的等级是5～9级
C：将关键事件和等级评价有效地结合
D：是关键事件法的进一步拓展和应用
答案：
解析：
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