下列各选项属于培训课程前期准备工作的是( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:确认并通知参加培训的学员
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:教材的准备
E:确认理想的讲师
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
简答培训有效性评估的内容。
AP与MP的交点为( )的最大值。
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提 高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善,特
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
集体谈判的不确定性范围位于( )。
请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。
( )属于高级管理知识型人才。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
( )也称交替排列法,它是简单排列法的进一步推广。