欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是（ ）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是（ ）。
A：情感领域
B：认知领域
C：精神运动领域
D：知识领域

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     目标     知识     智力     三级     掌握    

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是（ ）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：以下各选项不属于培训教学资料的是（ ）。

下一篇：实施培训教学活动的准备工作包括（ ）等。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

(2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适 (2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适
人力资源管理师考试
简述培训主管业绩评估指标体系。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 (2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标，如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的 案例分析法解决问题的过程包括：①查原因；②决策；③分主次；④找问题；⑤提方案；⑥实施；⑦权衡。排序正确的是（　　）。 H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟， 简答培训有效性评估的内容。 设备看管人员的需求量的计算公式为（　　）。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 请设计一份薪酬满意度调查表。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享