下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B：薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C：关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D：薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E：薪酬水平的合理确定关系到内部人工成本合理确定的问题
答案：
解析：
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