企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的，包括()等。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：财务核算体系的运作
B：内部信息平台的建设
C：岗位权责划分
D：业务流程管理
E：与绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在战略地图中，内部流程层面包括（ ）。
中级技能操作型人才表现为()。
人力资源部BSC学习与成长包括（ ）。
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部、财务部）所产生的
(2015年5月)（ ）属于创新技法中的组合技法
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
生产岗位操作规范包括（ ）。
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为（ ）种。
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤
