员工职业胜任情况包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:知识与经验
B:个性
C:能力
D:思想道德
E:业绩状况
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员
(2015年5月)集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
按照损伤程度可以把工伤划分为( )。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
简述薪酬满意度的主要内容。
课程内容选择的基本要求
提高工资效益的手段不包括( )。
绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考