职业生涯管理的任务主要包括( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B:确定组织总体发展目标与职业需求规划
C:开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D:对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E:员工工作岗位与职业生涯的调适
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
简述薪酬满意度的主要内容。
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取( )
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
经济性特别好的绩效考评方法是( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位