想象思维和联想思维的不同点在于（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：运用的范围不同
B：操作的过程不同
C：活动空间不同
D：结果的价值不同
E：思维范畴不同
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司，目前正处于创业阶段，现有员工92人。公司职位分为5级，分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
简述企业人力资源流动的种类。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
简述福利对企业的作用。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）所产生的
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
