以下属于培训评估定量评估法的是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:收益评估法
B:访谈法
C:内省法
D:行为观察法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
企业年度KPI按季度可分解成()。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示:请回答以下问题:(1)请就图1所示的内容进行分析。(2)请
当员工不理解工作内容时就会产生( ),感受到工作的压力和威胁。
高级管理知识型人才包括()。
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的