基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：①②③④
B：③④②①
C：①③②④
D：④③②①
答案：
解析：
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基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划
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