在确定了评估的对象、层次和内容之后,接下来应考虑用什么方法收集数据,常见的工具有( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:调查问卷
B:民意测验
C:面谈、考试
D:业绩报告
E:实地观察
答案:
解析:
相关标签:
在确定了评估的对象、层次和内容之后,接下来应考虑用什么方法收集数据,常见的工具有( )。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
上一篇:设计员工培训评估方案包括( )。
下一篇:培训后的评估内容主要包括( )。
热门排序
推荐文章
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善,特别
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是: A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬; B、每月增加100元
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,包括()。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作属于( )。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的
简答选择晋升候选人的方法。
()的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
(2019年5月)处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是( )。