以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是（ ）带来的。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：晕轮效应
B：感情效应
C：近因误差
D：首因效应
答案：
解析：
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