心理运动机能测试的内容主要包括( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:思维能力
B:想象能力
C:身体能力
D:体质素质
E:心理运动能力
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
简述投资回报率的计算分析方法。
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。
某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
岗位归类法的工作程序是指什么?
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
说明如何建立企业的绩效指标体系。
在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括( )。
开发性特别好的绩效考评方法是( )。