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笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（　　）等。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（　　）等。
A：工作态度
B：品德修养
C：企业管理能力
D：口头表达能力
E：操作能力

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     应聘者     考查     笔试     三级     缺点    

笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（　　）等。

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人力资源管理师考试
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 某公司专门生产手机专用的滤波器，日产量200件（产品单价20元／件），现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题，如每天生产量的1 0％的滤波 实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。 某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1，预计该企业在2008年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。? ??????????????? 员工素质测评的文字分析所需材料包括（　　）。 有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） 下列为某公司办公室主任的岗位职责：（1）协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。（2） 简述投资回报率的计算分析方法。 (2015年5月)（　　）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。

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