企业定员管理的作用不包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B：合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础
C：先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D：科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
答案：
解析：
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