简述工资支付的一般规则。
热门排序
推荐文章
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
下列测评方法的效度比较，说法正确的有（ ）。
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的（ ）素质。
员工绩效影响因素包括（ ）。
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
