简述平等协商的概念。
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简答选择晋升候选人的方法。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤
行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点，以及在集体协商中应采取的主要策略。
切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据
