（ ）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：全部实际工作时间
B：制度工作时间
C：制度内实际工作时间
D：日历时间
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
题目请看图片
某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
图1是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。 (1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果? (2)
以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。
组织持续学习文化的上级支持项目包括（ ）。
职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括（ ）。
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台，基层生产员工为200人，在2014年计划增产5000台，估计生产率增长率为0．2，假设该公司福利良好，基层生产员工不流失，那么，在2014年该公司应
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
