欢迎访问第一题库!

员工培训体系的四大环节是指(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

员工培训体系的四大环节是指(  )。
A:培训需求分析
B:培训计划制订(主要是课程设计和教学设计)
C:培训方法选择
D:培训活动组织实施
E:培训效果评估

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     员工培训     评审     一级     环节     体系    

热门排序

推荐文章

请设计一份薪酬调查问卷。 集体合同所包含的事项有(  )。 培训课程的设计策略不包括(  )。 M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业 在短期工资决定模式中,当(  )时,不能达成集体谈判的协议。 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。 企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括(  )。 (2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以 图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享