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由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。
A：最有效
B：最可行
C：解脱责任
D：简便可行

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     方法     领导层     评审     主观     上级    

由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。

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