赋予新组建的机构的功能包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：该部门是否完全履行了自己的职责，做到尽职尽责
B：在考评期内有无事故、投诉等情况发生
C：有无工作延误、推脱、扯皮等情况发生
D：有无存在人力、物力和财力资源的浪费、损失情况(包括有形的和无形的)
E：有无出现新的经验、方法和思路
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
组织结构诊断程序包括（ ）。
（ ）属于高级管理知识型人才。
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。
某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名：一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部
简述招聘成本的概念。
简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
(2015年11月) （ ）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，(2
