关于人事经理角色是否重新定位,说法错误的是( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:是否由单一的亚角色转变为一重角色
B:是否由单一的亚角色转变为二重角色
C:是否由单一的亚角色转变为三重角色
D:是否由单一的亚角色转变为四重角色
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
简答培训有效性评估的内容。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
( )属于一般管理知识型人才。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日,由于参加会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤
(2015年11月)MAT属于( )。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工