企业集团职能部门的设计可选择以下形式( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:依托型
B:独立型
C:全能型
D:依存型
E:松散型
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
入职培训制度体现了( )原则。
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年
组织结构诊断程序包括( )。
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
请设计一份绩效管理调查问卷。
题目请看图片
企业年度KPI按季度可分解成()。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于( )。
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即