以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:组织设计理论有动态与静态之分
B:动态组织理论包含静态组织理论的内容
C:组织设计理论又被称为广义的组织理论
D:静态组织理论是组织设计的核心内容
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端的细分市场,希望能够在中高端细
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
简述投资回报率的计算分析方法。
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括( )。
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B、每月增加100元用于
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。
(2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。
(2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先