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解决组织人力资源短缺最为有效的途径是(  )。

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考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

解决组织人力资源短缺最为有效的途径是(  )。
A:科学的激励机制
B:培训提高员工生产业务技能
C:提高劳动生产率
D:调动员工积极性
E:改进工艺设计

答案:


解析:


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二级(理论、专业、综合评审)     短缺     评审     二级     途径     最为    
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