欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 会计考证 > 中级经济师考试 >

下列不是通货膨胀的具体原因的是（）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：中级经济师

科目：(中级) 金融专业（在线考试）

问题：

下列不是通货膨胀的具体原因的是（）。
A：赤字财政
B：财政赤字
C：信用膨胀
D：国际收支长期逆差

答案：


解析：


相关标签：

(中级)金融专业     通货膨胀     下列     中级     具体     原因    

下列不是通货膨胀的具体原因的是（）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：治理通货紧缩，凯恩斯主义认为刺激经济的有效手段是实行以( )为主的政策。

下一篇：假设银行系统的原始存款额为1000亿元，法定存款准备金率为8%，超额准备金率为2%，现金漏损率为10%。根据上述资料，回答下列问题。下列关于商业银行存款准备金的等式中，正确的有( )。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

6箱新鲜橘子由北京空运往东京，毛重共274.8kg，体积尺寸为128cm×42cm×36cm。（其中，0008表示新鲜水果；2150表示成包、成卷、成块未进一步加工或制造的纱、线、纤维、布。）该票货物 6箱新鲜橘子由北京空运往东京，毛重共274.8kg，体积尺寸为128cm×42cm×36cm。（其中，0008表示新鲜水果；2150表示成包、成卷、成块未进一步加工或制造的纱、线、纤维、布。）该票货物
中级经济师考试
某企业开发新产品,有四种产品方案可供选择,四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折衷原则进行决策,给定最大值系数α=0.75,该企业应选择的方案为()。 由北京运往旧金山一箱贵重货物，毛重32.0kg，体积尺寸为61cm×51cm×42cm。该票货物航空货运单的运价等级栏和计费重量栏中应分别填（　　）。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员接替及升迁计划属于（ ） 某公司发行债券5000万元，溢价发行，发行价格为5800万元，期限3年，债券年利率为8%，银行存款年利息率为5%，每年付息，到期还本，企业所得税率为25%，筹资费用率为2%，则该笔资金的资本成本率为( 假设ATC、AVC、AFC和MC分别表示平均总成本、平均可变成本、平均固定成本和边际成本，则下列说法正确的是()。 关于职位评价方法分类的说法，正确的是（）。 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变 由于抽样的随机性造成的，在用样本统计量估计总体参数时出现的误差称为（ ）。 某建设项目现有A、B、C三种施工方案。三种施工方案的投资额及一年后的净收益率见下表。 各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6％。根据题意，回答下列问题： B方案的内部收益率为（ 某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体,专门生产适合老年人体质的奶粉,取得了良好的市场效果。为了降低成本,该企业建立奶牛养殖基地,自主供应奶源。为了提升产品竞争力。该企业与国际知名奶粉生产企业建立

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享