根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分，采用（）的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：参与战略
B：投资战略
C：诱因战略
D：成长战略
答案：
解析：
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