下列关于旅行服务业人力资源管理说法中，正确的有（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 旅游经济（在线考试）
问题：
A：我国旅行服务业人力资源主要由相关企业的管理人员和业务人员两大部分构成
B：财会人员和行政人员不属于旅行服务业的业务人员
C：旅行服务业员工能够相对容易地掌握操作规范，造成很多员工流动非常频繁
D：旅行服务业相关企业的业务工作特点使得从业人员的独立性很强
E：不管是在线旅游服务企业还是传统旅行社，都需要大量的具备广泛知识和高超服务技能的员工
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
下列关于工程监理单位的职责表述不正确的是（ ）。
如果无差异曲线上任何一点的斜率则意味着当消费者拥有更多的商品x时,愿意放弃()单位商品x而获得1单位的商品y。
某行业2000年至2008年的职工数量（年底数）的记录如下则该行业2000年至2008年平均每年职工人数为（）万人。
魅力型领导的道德特征，不包括（）。
某建设项目的安装工程可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备初始投资费用和每年的运行费用见下表。 两种设备的寿命期相同，都是15年，15年后的处理价格都是初期投资额的10％，其他条件相同。已知：(P／A
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员
下列各项，既包含在，中又包含在中的是（ ）。
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化，可实施的方案有两个，这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是，两方案初期投资额。年作业费用及寿命期不同（如下表所示）。基准收益率为12%．已知：（P/
某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨，每吨原材料的价格为20 000元，每吨原材料的保管费率为1%，单次订货成本为800元。则该原材料的经济订货批量为( )。
