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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。
A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B:因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C:一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利
D:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     仲裁法     劳动争议     时效     仲裁     调解    

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