将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：领导一成员交换理论
B：路径一目标理论
C：特质理论
D：权变理论
答案：
解析：
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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。
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