下列关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某行业2000年至2008年的职工数量(年底数)的记录如下则该行业2000年至2008年平均每年职工人数为()万人。
某地区A、B两个中心城市有关数据如下表所示,试计算两市间的运输联系强度Hab( )。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是( )。
某房地产投资项目每年的现金流量如下表所示,若基准收益率为10%,则该项目的净现值为()万元。
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化,可实施的方案有两个,这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是,两方案初期投资额。年作业费用及寿命期不同(如下表所示)。基准收益率为12%.已知:(P/
某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关数据资料如下表所示。如将残值作为负的费用处理,两个对比方案的效果费用比分别为( )。
某工程采用工程量清单方式招标,业主与中标人签订了单价合同,合同期为4个月。合同中包含甲、乙、丙3项分项工程,各项的清单工程量分别为800立方米、900立方米、2000立方米,综合单价分别为200元/立
某企业投保企业财产险,发生损失概率如下表所示,请回答如下问题:该企业损失的标准差是( )。
某行业2000年至2008年的职工数量(年底数)的记录如下:则该行业2000年至2008年平均每年职工人数为()万人。
在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限会( )。