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在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。
A:刻板效应
B:盲点效应
C:晕轮效应
D:过宽或过严倾向

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     过分     宽大     常有     管理者     评定    

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