从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的( )。
考试：中级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：调节功能
B：增值功能
C：保障功能
D：激励功能
答案：
解析：
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的( )。
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