2008年6月5日,国务院印发了()
考试:中级经济师
科目:(中级) 知识产权(在线考试)
问题:
A:《国家知识产权战略纲要》
B:《知识产权基本法》
C:《国家知识产权强国战略纲要》
D:《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方
若某公司的β系数为1.5,市场组合的收益率为8%,当前国债的利率(无风险收益率)是3%,则该公司股票的预期收益为()。
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。
各国中央银行的资产负债表项目多寡及具体内容有所不同,但一般来说,中央银行资产负债表负债方包括( )。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该公司运用净现值法进行投资项目决策
某企业拟建立专项技术奖励基金,每年年初存入100 000元,若利率为10%,5年后该项基金本利共计( )元。
某工程项目的单代号网络计划如下图所示,其关键工作有( )。
某公司计划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如
下列税种中,属于地方税的有()。
6箱新鲜橘子由北京空运往东京,毛重共274.8kg,体积尺寸为128cm×42cm×36cm。(其中,0008表示新鲜水果;2150表示成包、成卷、成块未进一步加工或制造的纱、线、纤维、布。)该票货物
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业进行招聘时,考虑到的影响外部人力资源供给的因素主