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小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢 第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于( )。
A:这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性
B:这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强
C:这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资
D:这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     小黄     资本     介绍机构     投资     市场调研    
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