欢迎访问第一题库!

某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需要,并且应当根据岗位而不是资历来确定工资,在价

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需要,并且应当根据岗位而不是资历来确定工资,在价值类似的岗位上能够保质保量的完成任务的人工资水平应当接近。人力资源部部长小李却指出,从岗位的角度来说,公司中的信息技术人员所从事的工作,与一些生产岗位上的工作在内部价值上是一致的,但是,由于目前互联网发展迅速,信息技术人才出现短缺,公司如果不提高此类人员的工资,则无法招聘到甚至难以留住这类人员。[问题1][不定项选择题]老赵从实际上强调了确定工资水平时应考虑的一些因素,包括( )。
A:企业的工资支付能力
B:劳动者的生活费用
C:市场工资率
D:同工同酬原则

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     公司     老赵     生产部     工资     需要    

推荐文章

某钳工车间生产面积500平方米,单一生产产品A,单位面积有效工作时间为每日8小时,每件产品A占用生产面积2.5平方米,生产一件产品A占用时间为1小时,则该钳工车间的日生产能力是( )件。 某超市2013年6月某商品的库存记录见下表,该商品的6月平均日库存量是( )台。 某市一家旅游企业实现旅游收入为120万元,该企业将40万元用于购买当地其他企业的物资设备。假设当地其他企业也按此比例进行经济活动,则该市的旅游乘数效应系数是( )。[2011年真题] 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()。 假定某人打算三年后可以收到100元,银行利率为8%,且一季度记一次息,其应该在银行存入()元。 某生产制造企业的组织结构图如下所示:该企业管理层级的数目是( )。 某运输企业拟扩大生产规模,现有甲、乙两种设备可供选购,基准收益率为8%,两种设备的各项经济指标如下表所示。方案经济比选的备选方案应满足的条件有(  )。 某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层 某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同,月底的统计数据显示,因公司行车责任湿损货物20吨,破损货物5吨,错装货物10吨。 该货运公司2017年6月的货运及时率为( )。 计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差,其产生原因包括( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享