劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B:企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C:企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准
D:在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
答案:
解析:
相关标签:
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
BIM技术应用于施工进度计划编制的流程中,关键的是( )。
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是()。
已知年名义利率为10%,每年计息2次,则实际利率为( )。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层
由北京运往旧金山一箱贵重货物,毛重32.0kg,体积尺寸为61cm×51cm×42cm。该票货物的航空运费为CNY( )。
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。
假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11. 5万元,问当期利息为( )。
2005年1月,该债券的购买价应是( )元。
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,盈亏平衡示意图见下图。该企业2013年计划生产一种产品,该产品的单价为300元,单位产品的变动成本为100元,总固定成本为500万元。在盈亏平衡图上标号为