( )是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：企业培训中心
B：专职培训科室
C：人力资源管理部
D：企业大学
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业拟投资开发一项新技术。经测算，技术开发中的物质消耗为300万元，人力资本消耗为600万元，技术复杂系数为1. 5,研发失败的概率为40%,根据成本模型，研发成 功后该项目技术的评估价格应为（ ）
某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体,专门生产适合老年人体质的奶粉,取得了良好的市场效果。为了降低成本,该企业建立奶牛养殖基地,自主供应奶源。为了提升产品竞争力。该企业与国际知名奶粉生产企业建立
3.3
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X
该银行的不良资产率为（）。
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
所有权的法律特征包括（ ）。
在一般情况下，供给曲线是一条（ ）。
假设投资额和净现金流量不变，则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中，正确的是( )。
关于完全垄断企业的需求曲线和收益曲线，下列说法错误的是（）。
