绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：突出重点原则
B：系统化原则
C：战略相关原则
D：可测性原则
答案：
解析：
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