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（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

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考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
A：行为锚定法
B：行为观察量表法
C：图尺度评价法
D：比较法

答案：


解析：


相关标签：

(中级)人力资源管理     考评     绩效     资源管理     中级     称为    

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

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