下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：它的制定是一个自下而上的过程
B：它是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C：它要求组织与员工对绩效目标有明确的认识
D：它是绩效管理的第一个环节
E：它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、
