下列属于人力资源供给预测方法的有( )
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:趋势预测法
B:比率分析法
C:经验判断法
D:人员替换分析法
E:马尔科夫分析法
答案:
解析:
相关标签:
下列属于人力资源供给预测方法的有( )
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息总额为( )万元。
对普通股及普通股股东描述正确的是()。
关于投资乘数的说法,正确的是( )。
某企业职工工人数资料如下:该企业3月至6月平均职工人数为()人。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中
某建设项目第1年年初一次性投资680万元,基准收益率为10%,基准投资回收期为6年,每年净收益如下表所示。某建设项目净收益表该建设项目的静态投资回收期为( )年。
某建筑承包工程的结算价款总额为1000万元,预付备料款占工程价款的20%,主要材料和结构件金额占工程价款的50%,每月实际完成工作量和合同价款调整增加额如下表所示,用按月结算方式结算; 下列关于发包
假定某国在一定时期内的劳动产出弹性和资本产出弹性分别是0.4和0.6,劳动力和资本的年增长率分别是2%和5%,如果该国在这一时期年经济增长速度为6%,则全要素生产率的增长率是()。