路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：成就取向式领导
B：指导式领导
C：支持型领导
D：参与式领导
答案：
解析：
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