俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
B：关注员工的工作
C：维持一定绩效水平
D：工作管理和关心人
答案：
解析：
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俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
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