忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：特质理论
B：改变型领导理论
C：魅力型领导理论
D：权变理论
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某商店2008年商品销售总额为100万元，2015年商品销售总额为400万元，2008—2015年商品销售总额的平均增长速度为（ ）。
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程，甲、乙
在下述方法中，最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是（ ）。
某商品2007~2011年销售额如下表所示:该商品2007~2011年销售额的平均增长量为()万元。
下列关于传统市场营销观念与现代市场营销观念的说法，错误的是( )。
商业银行的中间业务包括（ ）。
题目请看图片
关于短期总成本曲线的说法,正确的是()。
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。
在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
