将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（ ）设计方法。
考试：中级经济师
科目：(中级) 旅游经济（在线考试）
问题：
A：基于职位的薪酬
B：基于技能的薪酬
C：基于能力的薪酬
D：基于绩效的薪酬
答案：
解析：
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