欢迎访问第一题库!

关于项目监理机构组织形式的说法,正确的有( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 建筑与房地产经济(在线考试)

问题:

关于项目监理机构组织形式的说法,正确的有( )。
A:直线制监理组织形式具有机构简单、权力集中、隶属关系明确的优点
B:职能制监理组织形式的缺点是下级人员受多头领导
C:直线职能制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织形式的优点
D:矩阵制监理组织形式中职能部门有权对项目指挥部门发布指令
E:矩阵制监理组织形式的优点是容易进行项目的纵横协调

答案:


解析:


相关标签:

(中级)建筑与房地产经济     机构组织     监理     中级     说法     形式    

推荐文章

某商品2007~2011年销售额(单位:万元)如下表所示。该商品2007~2011年销售额的平均增长量为()。 自2001年以来,()开始试行并推广农产品与动物性食品的可追溯系统。 某茶场女工班6人,日采茶叶分别是60、69、72、81、89、102公斤,则该班工人日采茶叶的极差是()公斤。 在进行短期成本函数分析时,关于各种成本曲线变动规律的说法,正确的是( )。 若100元的存款以8%的年利率按复利计息,每半年支付一次利息,则年末本息和为()元。 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( ) 主要回答到哪里去进行竞争的问题,这是( )。 某公司近期研制了一种新产品,现有甲、乙、丙三个互斥的生产方案,寿命期均为8年。各方案的现金流量数据见下表。已知:基准收益率为9%,(P/A,9%,8)=5.534 8,(P/F,9%,8)=0.501 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方 某音像公司经济分析人员提出六个可供选择的方案,每个方案的使用期都是10年,且期末均无残值。各方案的数据见下表。请根据下列假设进行决策。已知:(P/A,12%,10)=5.6502。(P/A,10%,1
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享